Arbeitsrecht

Keine Kündigung bei Härtefall trotz Diebstahlsverdacht

April 29th, 2012 in Arbeitsrecht
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Druckkündigung nur als letztes Mittel

April 29th, 2012 in Arbeitsrecht
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Urlaubsanspruch auch bei befristeter Rente wegen Erwerbsminderung

April 29th, 2012 in Arbeitsrecht
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613 a BGB: wann liegt ein Betriebsübewrgang vor?

April 29th, 2012 in Arbeitsrecht
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Bezeichnung im Arbeitsvertrag als freiwillige Leistung ist oft unwirksam

April 29th, 2012 in Arbeitsrecht
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Wann ist Rückforderung von Fortbildungskosten oder Studiengebühren durch Arbeitgeber angemessen?

April 29th, 2012 in Arbeitsrecht
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Urlaubsansprüche verfallen bei langer Krankheit nach 18 Monaten

April 29th, 2012 in Arbeitsrecht
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“Weihnachtsgeld” ohne besondere Vereinbarung nur bei aktivem Arbeitsverhältnis

April 29th, 2012 in Arbeitsrecht
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Geltung des Tarifvertrages muss nicht schriftlich vereinbart werden

April 29th, 2012 in Arbeitsrecht
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Betriebsübergang § 613 BGB auch ohne Übernahme des Altpersonals möglich

April 29th, 2012 in Arbeitsrecht
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